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哈罗德秒。公司治理研究所吉宁

关于公司治理追求前沿研究

哈罗德秒。公司治理研究所吉宁

在吉宁研究所致力于追求执导,前沿研究的重要对公司治理问题,并致力于研究社会,比较和变革性的方法来治理。 

我们支持的研究项目已经明确,实际影响的一个多元化的投资组合管理者和社会。我们目前的举措检查治理的五个主要方面的作用:道德和公司董事会,社会和环境报告, 板组成和多样性,内部控制, 约会兼首席执行官 高管薪酬。 请参阅我们的关注,近期的平均 福布斯, CNN业务路透社.

我们从事的博士学生,教师和从业人员通过书籍,文章,报告,案例教学,课程,会议和研讨会。宾利目前有教师在几个学科谁感兴趣的公司治理的各个方面。例如,我们在会计(审计和风险管理),管理(企业的社会责任,多样性,导演的选择,高管薪酬,妇女和玻璃天花板)的教师,和金融业(独立董事)谁是在活跃的研究治理广阔的视野。请参阅我们最近 治理研究.

我们到达了超越社会参与人通过宾利的活动:如讲座,研讨会和年度 最佳论文奖 培育 澳门皇冠官方,从业者和学生动态的社会,通过走到一起世界卫生组织这样的程序为吉宁研究员,吉宁音箱系列2020年妇女委员会和社会组织管理的专业人才。

最近的研究
  • 看我们的导演最近的研究 HBR 关于董事会多样性和提名委员会和多样性 这里.
  • 看到我们的治理最近的研究教授 研究 在总监任期。
  • 2019年人口普查的女性董事和上市公司马萨诸塞州的主管人员,在帕特·弗林部分编制,我们的教师的研究人员之一,可用 这里 (2018 这里)。
接下来
宾利联盟

宾利联盟

鉴于澳门皇冠的使命通过有影响力的知识内和跨业务与艺术和科学教育的伦理和社会负责的组织领导者,我们创建了 宾利联盟,道德和社会责任 (baesr)在2003年baesr的作用是放大和扩展校园自治中心和倡议的工作,支持和鼓励的认识,尊重和承诺道德,服务,社会责任和可持续性我们研究,课程和校园文化哈罗德秒。公司治理的吉宁学院感到自豪的是在联盟的合作伙伴。

约哈罗德秒。吉宁

哈罗德秒。吉宁研究所通过的哈罗德S上的慷慨成立于2008年。吉宁慈善信托基金。先生。吉宁是ITT的前主席从1959年到1977年,他辞去首席执行官在1977年底,ITT是第11大工业公司在美国拥有37.5万多员工及$ 16.7十亿的收入。根据纽约时报,吉宁的管理风格和做法被广泛效仿。

他设想,他的捐赠将有助于创造澳门皇冠官方和实践者谁也追求对公司治理的前沿研究,并在业务和会计领域补充宾利的卓越教育计划的社区。

这种慷慨援助,我们试图通过创建哈罗德s到建立在宾利的基础。吉宁奖学金计划。吉宁研究员追求执导,通过该机构的重要公司治理问题前沿研究。

铺天盖地的重点治理的研究一直在确保有效的组织机制到位,以保护股东从对管理人员的自利行为的可能性。而这项研究的大部分已经败露了一些宝贵的见解经理,股东关系,我们寻求扩大治理的分析,因此,放置哈罗德秒。吉宁学院的当代治理问题的最前沿。

我们根据更广泛接受的定义拥抱谁在该公司的股份各方之间的权利和责任界定公司治理。这并不是说我们忽视协调和控制,对准或错位的根本问题。在此过程中,我们的教师和博士后研究的学生将集中在哪些政策,流程和人员来实现这些权利和责任的方式。

在宾利,我们认为,公司治理的中心应着眼于从经济,环境和社会的制高点内和跨组织促进完整性。其结果是,之间的相互关系,以营利为目的,不以营利为目的,并在全局设置促进诚信也将发挥在由吉宁研究员进行的研究作用的政府机构。